Cualidades necesarias para convertirse en el líder de un equipo (Conclusiones de la encuesta realizada por la A.E.E.B. sobre liderazgo y talento)

La Asociación Española de Entrenadores de Baloncesto (A.E.E.B),  ha realizado una encuesta en torno al liderazgo en un equipo tomando como ejemplo la figura de Pau Gasol y el resumen de las respuestas de los entrenadores socios ha sido el siguiente:

Resultados cuestionario de liderazgo y talento

1. El talento técnico y táctico del jugador es el factor determinante para erigirse en el líder de un equipo.
2. Los valores que forjan a un líder son el compromiso y el sacrificio.
3. El carácter ganador del líder es el valor que le da su posición en el grupo.
4. La experiencia y veteranía del líder le sitúa en una posición predominante en el grupo.
5. Para liderar, hay que ejercer influencia sobre el grupo dentro y fuera de la cancha.
6. Un líder debe exigir a sus compañeros la máxima concentración y respeto.
7. El respeto de los compañeros se alcanza desde la ejemplaridad a todos los niveles.
8. Otros valores: empatía, compañerismo, humildad, dirección, formación…

Otras conclusiones:

-El líder nace, no se hace.

-El líder mantiene unido al grupo en torno a un objetivo.

-Todos los valores forman el liderazgo de forma conjunta.

-Los estilos de liderazgo son diversos.

-El líder aporta un sentido de pertenencia e identidad con el proyecto y con el club.