¿Cómo confeccionar una buena plantilla en un equipo de cierto nivel?

Estamos cerca de comenzar una nueva temporada de baloncesto, para los Directores Técnicos y los Entrenadores se pasa por un momento clave y fundamental que será esencial para el devenir del curso siguiente, CONFECCIONAR Y DISEÑAR LA PLANTILLA o cómo actualmente se dice hacer un buen ROSTER.

Pero, ¿en qué nos basaremos para hacerlo bien?, todo va a depender de una serie de factores que pueden ser muy variados entre unos equipos y otros, en función de su estructura, su filosofía, la categoría en la que juegue, su cantera, sus pretensiones y principalmente de su POTENCIAL ECONÓMICO.

CONFECCIÓN DE LA PLANTILLA (ROSTER)

Condiciones esenciales

1) Se debe cimentar sobre un gran TRIDENTE en torno al cual se complementará el resto del equipo. Un buen base que dé seguridad en el manejo del balón y sea buen director de juego (visión), si además tiene buen tiro mucho mejor, un alero anotador con buen tiro exterior y un pívot fuerte y dominante bajo tableros.

2) Todas las posiciones deben estar cubiertas al menos con dos jugadores de garantías. 

3) Debemos contar con varios jugadores versátiles y polivalentes capaces de jugar en varias posiciones (de 1 y de 2), (de 3 y de 4), etc.

4) Aunque todos los jugadores deben defender, contar con un especialista en la defensa de jugadores de perímetro y otro de interiores que.

5) Que sean buenas personas (no conflictivos) y que sean buenos jugadores de equipo.

Aspectos a considerar

1) ¿Cuántos jugadores continuan de la temporada anterior? ¿conforman un núcleo importante?

2) ¿Qué posiciones están bien cubiertas? ¿Cuáles hay que reforzar?

3) ¿Qué prioridades respecto a fichajes fijamos? ¿cuáles son más necesarios?

4) ¿Cómo queremos que sea nuestro estilo de juego?

5) ¿Qué características, físicas, técnicas, tácticas y psicológicas deben reunir esos jugadores que queremos fichar?

Consejos 

1) Intentar que no haya demasiadas diferencias económicas entre lo que cobran los jugadores.

2) Condiciones iguales de entrenamiento para todos. Si entrenamos tres días a la semana, todos entrenan todos los días (una vez acepté tener en mi plantilla a dos jugadores que solo venían entrenar solo los viernes (trabajaban en otra provincia) y eso fue muy negativo para el resto, especialmente en relación con el reparto de minutos.

3) Si disponemos de 12 fichas, dejar al menos la última para un jugador joven con proyección, si es de cantera mucho mejor.

4) Fichar jugadores con HAMBRE y GANAS DE TRIUNFAR, jugadores con AMBICIÓN y ESPÍRITU DE EQUIPO, mas que veteranos pasados de vuelta.