Supongo que estamos todos de acuerdo que la formación de un entrenador de baloncesto nunca termina, reciclarse y actualizarse es obligado para cualquier entrenador que se precie, desde el de formación hasta el de élite.
¿Pero hemos reflexionado sobre cuales son los itinerarios y recorridos que sigue un entrenador de baloncesto desde su iniciación hasta que es por decirlo de alguna manera consigue ser un experto en su materia?
Cuando hacemos nuestro primer cursillo como entrenadores por lo general experimentamos "un subidón", es como si descubriésemos un mundo nuevo sin fronteras con la fuente inagotable de nuestra imaginación puede llegar hasta donde queramos. Pero quedarse en ello sería y es un craso error, tener en cuenta la propia autoformación es la llave de nuestro propio crecimiento como entrenadores porque ella siempre nos va a acompañar a lo largo de nuestra trayectoria como director de un equipo de baloncesto, no me cabe la menor duda que la base para ser un buen entrenador debe partir de uno mismo, de su ilusión, de su compromiso, de su amor por el deporte y por los deportistas, pero podemos aprender de todos los que nos rodean y por eso no podemos obviar nunca la experiencia y vivencias de otros entrenadores, de mis compañeros, de los entrenadores rivales y de otros mas famosos y mas relevantes, de todos se puede aprender y con todos nos podemos formar mejor.
Las federaciones, las asociaciones de entrenadores y los clubes pueden hacernos mejorar nuestra formación organizando clinics, cursos, jornadas, congresos, etc. Pero para que todo esto llegue a buen puerto es necesario que los entrenadores se vuelquen y se impliquen para ayudar a los otros entrenadores, en especial aquellos que mas saben y que supuestamente tienen adquirida una formación mejor y en cierto modo consagrada.
No puedo obviar la ayuda que hoy en día ofrece el maravillosos mundo de las nuevas tecnoclogías, hay muchos artículos y vídeos formativos donde poder acudir en las diferentes páginas webs y blogs de baloncesto, Viveelbasket es uno de ellos pero hay otros muchos mas. Lo verdaderamente importante de este tipo de formación es que haya interactividad, sin esta se puede conseguir cierta formación pero no la mas completa, ya que el debate, la controversia, la disparidad de criterios, el bombardeo de ideas, hacen llegar a conclusiones y metas mucho mas desarrolladas y por conseguientemente mas formativas.
Ayer tarde tuve un intercambio de impresiones en relación con este tema con el actual Presidente de la Federación Cordobesa de Baloncesto Sr. D. Antonio Guillén, me causó muy buena impresión su visión y la preocupación que mostró en su afán de conseguir mejorar la formación de los entrenadores cordobeses, me consta que está recabando opiniones de diferentes personas relacionadas con este aspecto (entrenadores de clubes, directores técnicos, profesores de la escuela de entrenadores, etc). Está trabajando en ello y tarde o temprano seguro que presentará un planing organizativo al respecto. "Saber escuchar" es una gran virtud que no todos tenemos y creo que en ese sentido el Presidente de la FAB-Córdoba va por buen camino.
Por eso lanzo una pregunta a los seguidores del blog, en especial a los entrenadores de baloncesto, ¿QUE HARÍAS PARA CONSEGUIR MEJORAR LA FORMACIÓN DEL ENTRENADOR?
Como siempre me voy a mojar e indico a continuación algunas ideas, pero me importan mucho mas vuestras aportaciones y sugerencias que las mias propias:
-¿Organizar cursos,charlas o jornadas en la capital?
-¿Organizar cursos, charlas o jornadas, en diferentes zona comarcales, para todos los pueblos de los alrededores?
- Crear una escuela de entrenadores de forma parecida a la escuela de árbitros, que se reuna de forma semanal, quincenal o mensual.
-Organizar charlas de entrenadores de forma rotativa en los diferentes clubes.
-Aprovechar las finales de los play-offs u otros acontecimientos para de forma paralela incluir actividades de formación (liga de benjamines, final four júnior, cadete, etc).
-Traer figuras consagradas en un clinic Anual.
-Organizar mesas redondas y debates sobre diversos temas de interés.
-Organizar charlas, cursos, etc, en los centros de profesores (captación del profesorado de educación física).
-Organizar actividades formativas en colaboración con los PMD de los Ayuntamientos.
-Etc, etc.
**Me gustaría que lleguen ideas, no podemos sólo quejarnos y dedicarnos a usar internet, la formación presencial es mucho mas profunda y deja huellas que ven a permanecer con nosotros mientras que entrenemos, entrenadores como Aito, Moncho Monsaleve, Antonio Díaz Miguel, Lolo Sainz, Manel Comas, etc, han dejado en mí una huella mas que importante en mi trabajo como entrenador**
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