**Entrevistar y hablar con Rafa Sanz es todo un placer,
es una persona clara y diáfana que no deja indiferente a nadie, esta temporada
se ha marchado a entrenar a Plasencia y le hemos pedido que nos diga un poquito
como le está yendo con su nuevo equipo. Rafa como siempre amable y atento con
Viveelbasket, nos ha enviado rápidamente sus impresiones. Deseamos a Rafa toda
clase de éxitos en tierras placentinas**.
1.-¿Cómo te
encuentras en Plasencia?
Hola Eduardo, ando
bien. Tenía la necesidad de dar un paso adelante, y aunque me hubiera gustado
hacedlo en Córdoba porque creo deportivamente habíamos construido durante tres
años una base de jugadores y staff para aspirar a Plata, las circunstancias no
se dieron. Feliz de poder hacer lo que más me apasiona.
2.-Estás contento
con lo que ha hecho tu equipo hasta el momento durante este primer tramo de la
competición?
Creo no hemos
sabido cerrar cinco partidos que se nos han ido entre 1 y 3 puntos, y eso nos
ha lastrado. Ahora bien, hay cosas muy positivas porque siempre estamos con
opciones y hemos sido capaces de ganar a cualquiera. Te da rabia que no hayamos
sabido ganar ninguno de esos cinco partidos, y otro lo perdimos por 4 puntos,
pero si pasa una vez es casualidad pero tantas veces no lo es. Así que hay que
aprender, y superarse. Contento a medias por tanto.
3.-¿En qué aspectos
crees que habéis estado por encima del nivel esperado y en cuales crees que no
habéis mejorado lo suficiente?
Yo pienso fuera de
casa hemos competido muy bien, extraordinariamente diría. Hemos ganado dos
partidos, y se nos han ido tres partidos por 3 puntos y otro por un solo punto.
Eso visto en positivo habla bien de la capacidad del equipo. Yo creo que los
partidos fuera, que eran una preocupación para el Club en verano, el equipo da
siempre una buena imagen. El lado a mejorar es saber cerrarlos. No siempre ha
sido por una circunstancia repetida, cada vez han surgido situaciones diferentes.
Creo vamos a superar eso, y vamos a mejorar.
4.-¿Cómo estás
viendo a los equipos de tu grupo? ¿A quiénes ves como favoritos para luchar por
el ascenso?
Rioja tiene la
plantilla más amplia, y Estela-Cantabria el mejor quinteto. Ahora bien, he
percibido que hay una ley no escrita que muchos equipos, jugadores, y también
algunos entrenadores prefieren que haya pocas rotaciones, pocos jugadores. Y
así hay menos competencia y más “confianza”. Eso habla mal de nuestro basket,
porque cuando te acomodas no progresas. Y una liga que acaba en mayo no puede
ser llevada por 7 jugadores, pero la cultura de los números y de los higlight
daña la superación y el esfuerzo. La competición ha crecido en número de
equipos, pero no en nivel de juego y eso nos debe hacer reflexionar..
5.-¿Qué jugadores
del grupo te han llamado más la atención y por qué?
Rioja tiene varios
jugadores interesantes, de potencial mayor al que están y jóvenes, incluso
españoles. Pero, tenemos un mal extendido y es que faltan jugadores dispuestos
a mejorar cada día. No a ir a entrenar, ir a mejorar, a morder. Yo percibo un
pacto de no agresión. Una “dormitera” sellada en la mediocridad. ¡Ojo! Con esto
porque sin esfuerzo, sin meritocracia no emergen jugadores, y sin buenos
jugadores el basket es aburrido.
6.-¿En un
hipotético cinco ideal del grupo incluirías a algún jugador tuyo? ¿Por qué?
Sí, yo creo tengo alguno
que quiere mejorar y ha venido porque sabe que puede hacerlo. Esos son
fácilmente entrenables, porque les han explicado dónde van. Entonces yo, cuando
un jugador quiere mejorar, siempre lo veo más arriba porque creo ese es el camino.
Tengo varios chicos que van a ir a más en el basket, yo debo tener más
paciencia y ellos más ambición.
7.-¿Qué objetivos
os habéis marcado de aquí al final de la competición?
Yo dije en verano
que había que luchar por la sexta plaza. A veces, pienso fui muy osado. No me
gustan los entrenadores timoratos, pero quizás me lancé muy pronto y hacia
arriba. A veces lo pienso. Y eso haya podido generar presión a los chicos, y no
todo el mundo está preparado para una exigencia de resultado alta. Veremos
dónde llegamos, el mínimo es salvarse y eso creo lo llevamos bien. Aunque uno
siempre aspira a más, claro. Tengo confianza en su mejora y en mi trabajo y eso
me hace mirar arriba, veremos cuánto me equivoqué.
8.-Sé que esta
pregunta quizás sea algo incómoda, pero ¿me podrías hacer un breve resumen de
cómo ves a tu plantilla?
Nos faltan horas,
las competiciones duran poco, los jugadores vaguean en verano (cuatro meses de
pereza en muchos casos), y hay una desmotivación generalizada porque los
salarios son bajos. Esto crea un producto mediocre. Entonces surgen jugadores
que pululan por el basket con la apariencia de ser profesionales, de tardar el
triple en acabar los estudios, y con el fin de vivir fuera de casa y no dar
explicaciones. Creo hay que exigir más y mejor, pero también hay que pagar más
o amateurizar definitivamente, pero las medias tintas generan confusión Y se
diluye la responsabilidad. Mi equipo no es una excepción, es un problema
sistémico.
9.-Háblame un
poquito de tu staff técnico, de esas personas que están siempre ahí y muchas
veces no tienen demasiada notoriedad.
No estamos ajenos a
lo que decía antes. Hay de todo estimado Eduardo, muchos jugadores hacen lo que
ven. Los entrenadores
somos los primeros que nos hemos ido dejando pisar, contratos por debajo del
mínimo y cedo, firmo hasta el día trabajado en las ligas FEB sin garantizar el
curso, no exijo porque se enfadan los dos veteranos, más descansos que los
Reyes Magos, la táctica que tape la falta de esfuerzo, la especulación la falta
de mejora técnica, etc. Tenemos mucho que mejorar.
10.- Pongo tu
disposición el Blog por si quiere añadir algo más
Solo nosotros, los entrenadores, y los jugadores
podemos parar la devaluación de nuestra profesión. Desde que vale más los
seguidores que tengas, los retweets que obtengas, etc, hemos ido perdiendo el
sitio como docentes. 5 entrenadores fuera en la Euroliga, parecido en ACB, en
Primera de fútbol igual, y en Segunda más aún, despedir a un entrenador es
fácil, barato, y recurrente. Y cuando eso se produce, ¿dónde queda la
responsabilidad del resto del staff, y de los jugadores, y del club, y del que
ficha al entrenador, etc? Si en equipos de infantiles o cadetes hay padres que
quitan y ponen entrenadores, qué podemos esperar en sénior. La receta es tener
conocimientos y desde ahí convencer y trabajar con rigor. Saber y currar, y
pantalones apretados siempre. Resistiremos porque esto nos gusta mucho, y
porque los jugadores nos dan muchas alegrías cuando vemos su mejora.
Reparte un abrazo a la buena gente de mi tierra
Eduardo, los malos ya se abrazan entre ellos.
